Coaching para entrevistas de trabajo

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Después de miles de entrevistas de trabajo realizadas a candidatos de muy diferentes niveles y perfiles profesionales, tenemos claro cuáles son los errores más comunes y cómo solucionarlos. Cuál es la mejor manera de preparar una entrevista de trabajo. Desde el aspecto físico, tanto en hombres como en mujeres, la presentación inicial, cómo responder a las preguntas más comunes, cuáles son las mejores formas de transmitir todas las capacidades.


  Metodología propia

Nuestro proceso de coaching para la preparación de entrevistas de trabajo se basa en una metodología propia que ayuda al candidato a llegar a la entrevista de trabajo y transmitir los mensajes que mejor le representan. El proceso que seguimos para preparar las entrevistas de trabajo es el siguiente:



  1. Entrevista inicial: Inicialmente, durante una sesión de una hora y media, mantendrá una entrevista simulada con uno de nuestros consultores expertos en selección de personal. Esta entrevista, telefónica o por videoconferencia, ayudará al consultor a entenderle cómo profesional e identificar los errores iniciales. A partir de esta primera entrevista de trabajo simulada, el consultor le transmitirá su feed-back sobre los errores cometidos y aquellas áreas que necesita la pena resaltar.

  2. Entrevista de preparación: Las siguientes horas, al cabo de unos días, se dedicaran a preparar las entrevistas de trabajo a las que le hayan citado. Analizando conjuntamente con su consultor la oferta de empleo para la que tiene la entrevista, dedicará esta segunda hora a preparar su argumentación durante la misma. Utilizando herramientas de "story-telling" se profundizará en el discurso y la historia que debe transmitir al reclutador y cuál debe ser la estrategia para causar la mejor impresión. Igualmente se analizarán aspectos cómo cuál debe ser su indumentaria, qué tipo de posición corporal debe adoptar, etc...
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