Coaching para la carrera profesional

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  Metodología propia

Este servicio exclusivo para los clientes de CV-Coach se basa en un programa desarrollado por nuestros consultores especialistas en Recursos Humanos y en la mejora de la marca personal (personal branding). El programa se desarrolla de manera individual con un consultor que se le asignará en función de su perfil profesional.

Los objetivos del programa son que al final del mismo el cliente consiga tener una estrategia de cambio profesional definida, las herramientas necesarias para poner en marcha la misma y el apoyo de un consultor en su implementación. Es un programa exclusivo que consta de 5 sesiones de trabajo de una hora de duración que se pueden realizar por teléfono o skype.


  Estructura típica del programa
  1. Análisis de perfil profesional mediante entrevista personal. Durante una sesión de una hora y media, mantendrá una entrevista simulada con uno de nuestros consultores expertos en selección de personal. Esta entrevista, telefónica o por videoconferencia, ayudará al consultor a entenderle cómo profesional e identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora.

  2. Revisión de CV y perfil de LinkedIn. Identificación de empresas target. Durante la segunda sesión de trabajo, el consultor le ayudará a equiparse con las herramientas necesarias para tener éxito en la búsqueda de trabajo. Revisará conjuntamente con usted su CV y le propondrá mejoras en el mismo, su perfil de linkedIn y le ayudará a identificar empresas y sectores objetivos para conseguir empleo en ellos.

  3. DAFO Personal y trabajo sobre los clusters de networking: Utilizando la metodología desarrollada en exclusiva por CV-Coach, el consultor le ayudará a trabajar sobre los aspectos más “soft” de su perfil profesional y cómo sacarle el mejor partido y presentarlos de manera exitosa en las entrevistas de trabajo. Se trabajará en la elaboración de un diagrama DAFO (Debilidades Amenazas Fortalezas y Oportunidades) personal. Además de trabajar de manera sistemática todo el networking personal para explorar las mejores oportunidades laborales existentes en esta vía.

  4. Revisión de primeros contactos y modulación de los mensajes.  A partir de las tres sesiones anteriores es habitual que nuestros clientes empiecen a mantener contactos con empresas target y a conseguir entrevistas de trabajo. La preparación y el enfoque de estas entrevistas es crucial para no dejar pasar oportunidades laborales.

  5. Preparación de entrevistas de trabajo. El final de este proceso como tal no es otro que la preparación de las entrevistas de trabajo que aparezcan a raíz del mismo. Al mismo tiempo que se va revisando la estrategia y mejorando la misma en un proceso de mejora continua.
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